Pemerolehan
Sertifikat Kepala Sekolah
Rabu, 20 Juni 2012
15:42:11 •
Kepala sekolah adalah tokoh
sentral dalam peningkatan mutu, relevansi, dan daya saing pendidikan. Peran
kepala sekolah sangat strategis dalam upaya mewujudkan sekolah yang mampu
membentuk insan Indonesia cerdas dan kompetitif. Kepala sekolah dalam tugas,
peran, dan fungsinya merupakan faktor penyumbang keberhasilan kualitas
pendidikan antara lain dalam hal penguatan tata kelola, akuntabilitas dan
pencitraan publik.
Sebagaimana tercantum dalam Permendiknas No 13/2007, seorang kepala sekolah diharapkan memiliki kompetensi kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial. Pada kenyataannya, tidak semua kepala sekolah menguasai seluruh kompetensi secara utuh. Dari sisi penguasaan kompetensi, berdasarkan survei tahun 2007 oleh Direktorat Tenaga Kependidikan menunjukkan bahwa kompetensi kepala sekolah masih lemah. Penguasaan kompetensi kepribadian (67,3 persen), manajerial (47,1 persen), kewirausahaan (55,3 persen), supervisi (40,41 persen), dan sosial (64,2 persen). Demikian pula, hasil pemetaan tentang kompetensi kepala sekolah secara nasional oleh LPPKS dan LPMP seluruh Indonesia menunjukkan data yang tidak jauh berbeda. Rata-rata penguasaan atas seluruh sub-sub kompetensi dari kelima dimensi kompetensi secara nasional sebesar 76 persen. Artinya, masih diperlukan upaya berkelanjutan untuk meningkatkan penguasaan kompetensi kepala sekolah yang masih kurang (24 persen), agar seluruh kepala sekolah memiliki penguasaan kompetensi paripurna. Untuk itu penataan sistem rekrutmen kepala sekolah perlu dilakukan secara sistematik agar diperoleh calon kepala sekolah yang memenuhi standar seperti yang diharapkan. Upaya memperoleh calon kepala sekolah diawali dengan program penyiapan calon kepala sekolah. Permendiknas No 28 Tahun 2010 telah mengatur program penyiapan kepala sekolah terdiri dari rekrutmen, dan pendidikan dan pelatihan. Proses rekrutmen meliputi pengusulan calon, seleksi administratif, dan seleksi akademik; sedangkan proses pendidikan dan pelatihan meliputi pemberian pengalaman pembelajaran secara teoritik dan praktik. Dengan melakukan program penyiapan kepala sekolah akan menghasilkan calon kepala sekolah yang kompeten. Kepala sekolah yang kompeten akan mampu mengembangkan dan memberdayakan dirinya. Kepala sekolah yang kompeten akan memacu peningkatan kinerja sekolah yang dipimpinnya ke arah peningkatan mutu, relevansi dan daya saing pendidikan. Program penyiapan calon kepala sekolah secara simultan terdiri dari beberapa kegiatan antara lain perencanaan kebutuhan, pengusulan calon, seleksi administratif, seleksi akademik, program pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah oleh lembaga yang terakreditasi dan sertifikasi menuju pengangkatan sebagai kepala sekolah. Tahap pemerolehan sertifikat dan nomor unik kepala sekolah menjadi sangat penting, karena tahap ini adalah ujung akhir bagi upaya memilah dan memilih calon kepala sekolah yang layak dan memenuhi persyaratan baik secara administratif maupun akademik, serta memenuhi harapan publik. Dengan demikian diyakini bahwa calon kepala sekolah yang memiliki sertifikat dan nomor unik kepala sekolah adalah calon kepala sekolah yang benar-benar kompeten. Prosedur pemerolehan sertifikat dan nomor unik kepala sekolah (NUKS) merupakan tahapan setelah prosedur diklat dalam sistem program penyiapan calan kepala sekolah. Secara garis besar prosedur pemerolehan sertifkat dan NUKS terdiri dari 4 tahapan yaitu: 1. penerimaan data lulusan diklat calon kepala sekolah; 2. verifikasi; 3. penerbitan sertifikat dan nomor unik kepala sekolah (NUKS). 4. penyerahan sertifikat. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada bagan di halaman ini: 1. Penerimaan Data Lulusan Peserta Diklat Calon Kepala sekolah (In-On-In) a. Penerimaan Laporan dan Data Lulusan Peserta Diklat Calon Kepala sekolah (In-On-In) adalah laporan dan data lulusan peserta diklat yang disertai pernyataan LP2CKSM (Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala sekolah ) terhadap calon kepala sekolah bahwa yang bersangkutan telah memenuhi kriteria yang telah dipersyaratkan agar diproses lebih lanjut oleh LPPKS b. Pengiriman laporan dan data lulusan diklat calon kepala sekolah oleh LP2CKSM kepada LPPKS paling lambat 7 hari setelah diklat In On In. 2. Verifikasi a. Verifikasi adalah kegiatan mengkaji ulang laporan dan data lulusan diklat In On In calon kepala sekolah untuk memastikan validitasnya dengan menggunakan instrumen yang telah dibakukan. b. Apabila laporan dan data lulusan diklat calon kepala sekolah tidak valid, maka LPPKS melakukan konfirmasi kepada LP2CKSM sampai dipastikan bahwa laporan dan data tersebut terbukti valid. c. Peserta yang oleh LP2CKSM dinyatakan lulus dan dinyatakan valid oleh LPPKS, mendapatkan Nomor Unik Kepala Sekolah (NUKS), sedangkan peserta yang tidak lulus dinyatakan gugur. 3. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) a. Peserta diklat yang dinyatakan lulus dalam diklat calon kepala sekolah berhak mendapat STTPP yang dikeluarkan oleh LPPCKS/M. b. Salinan STTPP dan format hasil seleksi administrasi dan seleksi akademik dikirim oleh LP2CKS/M ke LPPKS sebagai verifikasi. c. Apabila hasil verifikasi calon dinyatakan lulus, LPPKS mengeluarkan NUKS. d. Setelah NUKS dikeluarkan selanjutnya akan diterbitkan sertifikat kepala sekolah oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan. e. Format sertifikat calon kepala sekolah terdapat pada lampiran. f. Sertifikat Calon Kepala Sekolah adalah bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada guru bahwa yang bersangkutan telah memenuhi kualifikasi dan kompetensi untuk mendapat tugas tambahan sebagai kepala sekolah g. Nomor Unik Kepala Sekolah (NUKS) adalah nomor khusus yang dikeluarkan dan dicatat dalam database nasional oleh LPPKS sebagai penjamin mutu penyelenggaraan penyiapan calon kepala sekolah. h. NUKS terdiri dari 21 digit sebagaimana ditunjukkan Tabel 2.1. i. NUKS sebagai data dasar bagi LPPKS dan dinas pendidikan kabupaten/kota dalam pemberdayaan dan pengembangan kepala sekolah. j. Proses penerbitan sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah (NUKS) dilakukan secara reguler pada bulan April dan Oktober tahun berjalan. 4. Penyerahan Sertifikat a. LPPKS menyerahkan sertifikat yang telah ber-NUKS dan ditandatangani Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan (PSDMP dan PMP) kepada LP2CKSM b. LP2CKSM membuat dan menyerahkan laporan akhir c. Dinas terkait menyerahkan sertifikat kepada masing-masing calon kepala sekolah selambat-lambatnya tujuh hari setelah sertifikat diterima. (*) |
0 komentar:
Posting Komentar